கர்நாடகாவில் “கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் சட்டத்தில் திருத்தம் செய்வதற்கான முன்மொழிவுக்கு” (Karnataka State IT/ITeS Employees Union (KITU) எதிர்ப்பு. இச்சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தால் தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள் ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யவும் மற்றும் தொடர்ச்சியான மூன்று மாதங்களில் 125 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் வேலை செய்யவும் வழிவகுக்கும் என்று கர்நாடக மாநில IT/ITeS ஊழியர் சங்கம் (KITU) குற்றம் சாட்டியுள்ளது.

கர்நாடக மாநில ஐடி/ஐடிஇஎஸ் ஊழியர் சங்கம் (கேஐடியு) ஜூலை 20 அன்று ஐடி/ஐடிஇஎஸ்/பிபிஓ துறையில் ஊழியர்களின் பணி நேரத்தை நீட்டிக்கும் திட்டத்திற்கு எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளது.

கர்நாடகாவின் கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் சட்டம், 1961ஐ திருத்துவது குறித்து மாநில அரசு பரிசீலித்து வருகிறது. அதற்கான முன்மொழிவின்படி, “IT/ITeS/BPO துறையில் ஒரு பணியாளர் ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படலாம் மற்றும் அது தொடர்ந்து மூன்று மாதங்களில், 125 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

வேலை நேரத்தை அதிகரிப்பதற்கான திட்டம் சில காலமாக விவாத மேசையில் உள்ளது. “ஐடி/ஐடிஇஎஸ்/பிபிஓ துறையிலிருந்து நேரத்தை நீட்டிக்க கோரிக்கை எழுந்துள்ளது, மேலும் பங்குதாரர்களின் சந்திப்புகள் நடந்து வருகின்றன, ஆனால் நாங்கள் அதை இன்னும் முடிவு செய்யவில்லை என்று ஒரு மூத்த தொழிலாளர் துறை அதிகாரி Moneycontrol தளத்திற்கு தெரிவித்துள்ளார்.

“KITU பொதுச் செயலாளர் சுஹாஸ் அடிகா (Suhas Adiga)வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் கூறியிருப்பதாவது: முன்மொழியப்பட்ட ‘கர்நாடக கடைகள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்கள் (திருத்தம்) மசோதா 2024’ ( ‘Karnataka Shops and Commercial Establishments (Amendment) Bill 2024’)ஆனது, ஒரு நாளைக்கு 14 மணி நேர வேலையை இயல்பானதாக்க முயற்சிக்கிறது.

தற்போதுள்ள சட்டம் ஒரு நாளைக்கு அதிகபட்சம் கூடுதல் நேர பணியையும் சேர்த்து 10 மணிநேரம்தான் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

இது தற்போதைய திருத்தத்தில் முற்றிலும் நீக்கப்பட்டுள்ளது. “இந்தத் திருத்தம் தற்போதைய மூன்று-ஷிப்ட் முறைக்குப் பதிலாக இரண்டு-ஷிப்ட் முறையைப் பின்பற்ற நிறுவனங்களை அனுமதிக்கும், இது பணியாளர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கினர் தங்கள் வேலையை இழக்க வழிவகுக்கும்” என்று அது கூறியுள்ளது.

மேலும், அந்த அறிக்கையில் கூறியிருப்பதாவது: கார்ப்பரேட் நிறுவனங்களின் நலன்களை திருப்திப்படுத்தும் ஆர்வத்தில், தனிநபர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் சமூக வாழ்க்கைக்கான அடிப்படை உரிமைகளை கர்நாடக அரசு புறக்கணிக்கிறது. இந்த திருத்தம் தொழிலாளர்களை மனிதர்களாகப் கருதாமல், அவர்களை பெருநிறுவனங்களின் இலாபங்களை அதிகரிக்கும் இயந்திரங்களாக மட்டுமே பார்க்கிறது. .”

“அதிகரித்த வேலை நேரம் உற்பத்தித்திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் என்பதை உலகம் அங்கீகரிக்கும் நேரத்தில், இந்த திட்டம் யதார்த்தத்திற்கு பொருந்தாதது. பல நாடுகள் வேலையிலிருந்து ஒதுங்கியிருக்கும் நேரத்திற்கான உரிமையை அடிப்படை ஊழியர் உரிமையாக அங்கீகரிக்க சட்டங்களை இயற்றுகின்றன,” என்றும் அது கூறியது.

“KITU) அரசாங்கத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வலியுறுத்துகிறது, மேலும் இந்த திருத்தத்தை மேற்கொள்வது கர்நாடகாவில் உள்ள 20 லட்சம் IT/ITeS ஊழியர்களுக்கு பெரிய சவாலாக இருக்கும் என்று எச்சரிக்கிறது.

இந்த மனிதாபிமானமற்ற முயற்சியை ஒன்றிணைந்து எதிர்க்க அனைத்து துறை ஊழியர்களையும் KITU அழைக்கிறது.மாநில தொழிலாளர் மற்றும் IT-BT துறைகளுடனான பங்குதாரர் கூட்டத்தில், IT ஊழியர்களுக்கு நீட்டிக்கப்பட்ட வேலை நேரத்தால் ஏற்படும் உடல்நல பாதிப்புகள் குறித்த ஆய்வுகளை KITU எடுத்துரைத்தது.

“வணிகம் மற்றும் தொழில்துறையின் அறிவுச் சபையின் (Knowledge Chamber of Commerce and Industry (KCCI) அறிக்கையின்படி, IT துறையில் 45% ஊழியர்கள் மனச்சோர்வு போன்ற மனநலப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கின்றனர், மேலும் 55% பேர் உடல் ஆரோக்கிய பாதிப்புகளை அனுபவிக்கின்றனர். வேலை நேரம் அதிகரிப்பது இந்த நிலைமையை மேலும் மோசமாக்கும்.

WHO-ILO ஆய்வின்படி, வேலை நேரம் அதிகரிப்பது பக்கவாதத்தால் 35% அதிக இறப்பு மற்றும் இஸ்கிமிக் இதய நோயால் ( ischemic heart disease) இறக்கும் அபாயம் 17% அதிகமாக இருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது,” என்று அந்த அறிக்கை மேலும் கூறியுள்ளது.

source

மேலும் செய்திகளுக்கு thavvam news || தவம் செய்திகள்